Le HERITAGE Berlin, avec son bar du même nom, propose des interprétations innovantes de plats classiques dans le cadre d'un concept de partage. Situé sur la plus belle place de la ville, le restaurant offre à ses clients un cadre raffiné où ils peuvent se détendre et se laisser séduire par les créations de l'équipe de cuisine. Pendant les mois d'été, la terrasse extérieure invite à un dîner d'exception avec une vue imprenable sur la cathédrale française.
Une réflexion et une action durables caractérisent depuis toujours le mode de fonctionnement de MHP. En tant que plateforme dédiée à l'investissement et à la gestion hôtelière, nous évoluons dans un environnement qui contribue de manière significative au développement durable de la société. Selon une étude du WTTC (2021), le secteur du tourisme représente environ 10 % du PIB allemand – une responsabilité dont nous sommes pleinement conscients.
Nous sommes fermement convaincus que la réussite économique à long terme n’est possible que si les aspects écologiques et sociaux sont pris en compte dès le départ. C’est pourquoi les considérations de durabilité ne se limitent pas chez nous à des décisions stratégiques, mais imprègnent également le quotidien dans tous les domaines de l’entreprise.
Dès la création du groupe hôtelier MHP, une chose était claire : nos hôtels ne doivent pas seulement connaître le succès économique, mais aussi être gérés dans le respect de l’environnement et dans des conditions sociales équitables. De même, nous accordons une grande importance à une gestion d’entreprise responsable, guidée par des principes éthiques clairs.
Qu’il s’agisse de l’exploitation, de l’acquisition ou de la modernisation d’hôtels et d’établissements de restauration, nous veillons à ce que nos actions soient en accord avec les objectifs mondiaux de développement durable des Nations Unies. L’objectif de 1,5 degré fixé par l’Accord de Paris sur le climat constitue également une référence qui guide notre action.
Cette approche holistique est profondément ancrée dans notre culture d’entreprise. C’est sur cette base que notre stratégie ESG a été élaborée – non pas comme une obligation, mais comme l’expression de ce qui nous caractérise.
La période de location est librement négociable