Teamschmiede

La fucina come location per le foto:

Il gioco con il ferro e il fuoco ispira come location per foto o per un incontro speciale in una classe a sé.

La fucina consiste in una grande stanza e un piccolo ufficio. Nell'officina, un'incudine, un tavolo di metallo, una forgia e un martello pneumatico sono pronti a creare la scena per i vostri prodotti.

Il prezzo include l'uso della fucina con bagno annesso.

Il luogo dell'evento:

Lo Schmiede è particolarmente adatto per riunioni o piccole discussioni d'affari che devono aver luogo in un ambiente speciale.

Sia in un cerchio di sedie o tavoli da bar o al tavolo dell'officina coperto di nero. C'è inevitabilmente una sensazione arcaica quando si entra in questo luogo.

Il prezzo d'affitto un po' alto include l'affitto del luogo, compresa la pulizia e la preparazione per il periodo d'affitto. Si prega di notare che la Schmiede è in uso attivo e non possiamo confermare tutte le date.

Il catering nella Schmiede si paga a parte. Una macchina Nespresso e una selezione di capsule possono essere fornite, così come lavagne, flip charts o attrezzature Clevertouch.

Un evento unico in un ambiente insolito. Il nostro evento di squadra nella fucina è il modo perfetto per dare seguito all'insolito tempo trascorso nella fucina d'arte con l'azione... La squadra sviluppa e progetta una scultura di squadra secondo i propri temi, obiettivi o visioni. In un lasso di tempo di 3 - 5 ore, si lavora insieme su incudine e fuoco. Il risultato è una scultura che visualizza questi contenuti. Posto come simbolo nell'azienda, serve come un ricordo duraturo al gruppo di ciò che hanno creato insieme. Sviluppo creativo di team per il tuo gruppo, dipartimento e azienda. Lavorare insieme più motivati e meglio, conoscere e visualizzare l'obiettivo comune. Un trofeo proprio per la tua squadra, che ricordi al gruppo quotidianamente e in modo duraturo i suoi obiettivi.

L'evento di squadra dopo l'incontro d'affari include:

• Consultazione preventiva con il formatore o il team leader riguardo al contenuto e agli obiettivi desiderati;

• Moderazione e supervisione da parte di un professionista;

• Abbigliamento, strumenti e materiali di protezione;

• Moderazione della concezione, visualizzazione di temi e obiettivi in una scultura;

• Fare le prime esperienze con il fuoco, il martello e l'incudine;

• Supervisione della produzione della scultura;

• Analizzare la scultura finita e riflettere sul processo di lavoro;

• Rielaborazione della scultura per i fattori rilevanti per la sicurezza;

• Documentazione fotografica del seminario su CD.

Saremo lieti di discutere i vostri contenuti e processi individuali, contattateci. Si prega di notare che oltre al canone di locazione, ci sarà un costo aggiuntivo di 110 € netti / persona. Il forfait minimo è di 1100 € netti = 10 persone.

La scultura di squadra è il complemento ideale al nostro seminario sulla gestione della squadra. La forgiatura ci permette di riflettere direttamente sulla comunicazione e sul comportamento di squadra di un gruppo.
Stefan R. Volpp - Formatore di gestione del team, resource PEOPLE e.K.

A CHI È RIVOLTO IL SEMINARIO:

Management aziendale, dirigenti, team leader, gruppi di progetto o di lavoro, squadre e formatori.

DOVE PUÒ SOSTENERE IL SEMINARIO:

Assunzione di un nuovo team, formazione di nuovi gruppi di lavoro o di progetto, nuovi membri del team, processi di cambiamento, gestione del cambiamento, struttura del team modificata, nuove visioni aziendali, mantenimento dei valori del team, conflitti nel team, nuovi accordi sugli obiettivi, ravvivare le dinamiche del team, riconoscimento delle strutture di comunicazione. Identificazione con l'azienda, la squadra, il compito o l'obiettivo. Riconoscimento e motivazione.

COSA PUÒ OTTENERE IL SEMINARIO:

• Comunicazione di obiettivi comuni.

• Chiara comprensione dell'assegnazione dei ruoli.

• Rafforzare il senso di unità.

• Promozione della comunicazione.

• Sperimentare lo spirito di squadra e la forza.

• Riconoscere e rafforzare le visioni.

• Sostenere i processi di definizione degli obiettivi.

• Identificazione con la cultura aziendale.

• Rompere le strutture implicite.

• Rinvigorire le dinamiche di squadra.